2024年度職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測
定期檢測報告網上公開信息登記表
ZJ41-03
用人單位 |
銅陵集思意特種編織線有限公司 |
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地理位置 |
安徽省銅陵市銅陵經濟技術開發(fā)區(qū) |
聯(lián)系人 |
周勝學13345621105 |
企業(yè)簡介 |
用人單位:銅陵集思意特種編織線有限公司 地 址:安徽省銅陵市銅陵經濟技術開發(fā)區(qū) 法定代表人:歐格里葉提.莫柔 企業(yè)性質:有限責任公司 統(tǒng)一社會信用代碼:913407007935804544 行業(yè)類型:金屬絲繩及其制品制造 |
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現(xiàn)場調查、采樣、檢測專業(yè)人員名單 |
調查/采樣:董玉軒、劉根 |
時間 |
調查:2024.5.11 采樣:2024.5.24 |
企業(yè)陪同人員 |
周勝學 |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素 |
噪聲 |
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職業(yè)病危害因素 檢測結果 |
噪聲88.9% |
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評價結論與建議 |
對用人單位接觸噪聲的9個崗位進行了檢測,檢測結果顯示,整形工崗位40小時等效聲級不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)標準要求,其余崗位均符合要求。 噪聲超標原因分析: 設備固有噪聲較大;工人接觸時間較長;作業(yè)方式采用機械設備結合手工作業(yè),距離設備較近。 2.建議 1)用人單位為員工發(fā)放了代爾塔103009型防噪聲耳罩,NRR值為28dB(A),依據《噪聲職業(yè)病危害風險管理指南》中降噪值計算公式,該款防噪聲耳塞有效降噪值為(28-7)/2=10.5dB,結合本次噪聲檢測數(shù)據,此耳塞能滿足整形工崗位員工的使用需求。 2)用人單位應按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(原安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)的要求,督促員工正確佩戴個人防護用品,使個人防護用品切實的起到降低職業(yè)危害的作用。 3)應按照《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健[2014]111號,2014年11月13日)在醒目位置設置公告欄,公告欄內容應包括:辦公區(qū)公布職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;生產區(qū)公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。 4)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內容應包含:建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 5)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進行職業(yè)健康檢查,對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進行在崗職業(yè)健康檢查,動態(tài)觀察勞動者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 6)加強對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康培訓,規(guī)范培訓記錄,以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施,從而增強勞動者的防護意識,保護勞動者健康。 7)按照《用人單位職業(yè)健康基本工作要求與評估》(DB34/T 2751-2016)進行職業(yè)健康基本工作評估,對不符合項目和基本符合項目進行整改。 |
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影像資料 |
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