2024年度職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測
用人單位 |
安徽永馳嬰童科技股份有限公司 |
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地理位置 |
安徽省安慶市懷寧縣里仁西路168號 |
聯(lián)系人 |
董紅武18365167899 |
企業(yè)簡介 |
用人單位:安徽永馳嬰童科技股份有限公司 地址:安徽省安慶市懷寧縣里仁西路168號 企業(yè)聯(lián)系人:董紅武 聯(lián)系方式:18365167899 企業(yè)性質:有限責任公司 行業(yè)類型:C292塑料制品 |
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現(xiàn)場調查、采樣、檢測專業(yè)人員名單 |
盧昭志、余毅、張斯虎、董靜、江文靜 |
時間 |
調查:2024.3.5 采樣:2024.3.18 |
企業(yè)陪同人員 |
董紅武 |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素 |
聚丙烯粉塵、二甲苯、噪聲 |
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職業(yè)病危害因素 檢測結果 |
聚丙烯粉塵100%、二甲苯100%、噪聲80% |
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評價結論與建議 |
結論: 1)本次對空氣中粉塵進行檢測,共設3個崗位,檢測結果均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》(GBZ 2.1-2019)空氣中化學有毒物質職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 2)本次對空氣中二甲苯進行檢測,共設1個崗位,檢測結果均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》(GBZ 2.1-2019)空氣中化學有毒物質職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 3)本次對噪聲進行檢測,共設5個崗位,檢測結果顯示所有崗位的8小時等效聲級均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)噪聲接觸限值的要求。 噪聲超標原因分析: 破碎機設備產(chǎn)生的固有噪聲較高,噪聲易在車間內疊加。 針對噪聲超標采取的措施: 該企業(yè)選用的防噪聲耳塞為3M 340-4004 型,其NRR值為25dB(A),實際降噪效果為(25-7)/2=9dB(A),依據(jù)此次評價檢測結果,噪聲超標崗位衰減后的值為81.7dB(A)之間,用人單位采用的防噪聲耳塞滿足要求。 建議: 1)應在醒目位置設置公告欄,公告欄內容應包括:公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 2)應對防護設施和設備進行維護檢修,保證設備的正常運行,建立維護檢修檔案。 3)應按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(原安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)的要求,為作業(yè)工人發(fā)放合適的個人防護用品,如防噪耳塞、防塵口罩等,并督促其正確佩戴,使個人防護用品切實的起到降低職業(yè)危害的作用。 4)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內容應包含:建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 5)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進行職業(yè)健康檢查,繼續(xù)對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進行在崗職業(yè)健康檢查,動態(tài)觀察勞動者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 6)加強對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康培訓,規(guī)范培訓記錄,以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施,從而增強勞動者的防護意識,保護勞動者健康。 |
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影像資料 |
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